4月3日，市委编办组织召开全市编办主任会议，总结2022年全市机构编制工作，部署2023年重点工作任务。市委编办主任、市委组织部副部长陈奕蒙出席会议并讲话。办中层以上干部，各县（区）委编办主任、开发区（管理局）组织人事部门负责同志参加会议。 

会议指出，2022年，全市机构编制系统坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕持续赋能“强省会”战略贯彻落实，坚持精心谋划、精打细算、精益求精、精美呈现的工作理念，聚焦事关经济社会发展的重点领域，强化机构编制服务保障，为省会经济社会高质量发展提供有力支撑。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好2023年机构编制工作意义重大。要聚焦政治建设，在学习贯彻党的二十大精神上作表率，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，提高政治站位，精心谋划全年机构编制工作；要聚焦创新管理，在优化机构编制资源配置上显水平，坚持向调查研究要办法，向规范管理要效益，向数字赋能要潜力，精打细算、用活用好机构编制资源；要聚焦改革攻坚，在深化体制机制改革上勇担当，立足全市实际，围绕深化机构改革、事业单位改革、基层管理体制改革、行政执法体制改革等重点工作，勇挑重担，精益求精，确保各项工作任务落实到位；要聚焦经济建设，在服务高质量跨越式发展上拼作为，做优开发区经济建设“主战场”，探索服务经济建设“新模式”，持续增强区域“软实力”，精美呈现机构编制部门服务大局的能力和水平；要聚焦刚性约束，在机构编制监督检查上立规矩，严格执行各项法规制度，加强法规制度宣传培训和贯彻落实，推进机构编制法定化；要聚焦队伍建设，在打造过硬干部队伍上下功夫，加强机关党的建设，提高干部业务能力，改进工作作风，着力打造忠诚干净担当具有六种鲜明特质的“四有”机构编制干部队伍。

会议要求，全市机构编制系统要进一步强化“组织口”意识，对标“组织口”标准和要求，精准服务保障大局，以更加“自信、发奋、齐心”的精神状态和实在实干的工作成效，持续唱响“洪编矩制、精编赋能”南昌机构编制工作品牌，推动机构编制工作高质量发展。

会上，传达学习了全国编办主任会议、全省编办主任会议和全市组织部长会议精神。进贤、西湖、红谷滩3个县区委编办主任和高新区组织与人力资源部负责同志分别围绕各自2022年亮点工作作了交流发言。