山东省济南市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习型、研究型、实干型、服务型“四型”机关建设为目标，聚焦政治强、业务精、作风优，提升全办党员干部政治素质和履职能力，打造高素质专业化机构编制干部队伍。

坐下来“读”思想。坚持把从严从实抓理论学习作为重要政治任务，组织党员干部读原著学原文悟原理，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神。紧抓理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组“3个学习主体”，利用市委党校编办分校、济南编办大学堂、道德讲堂等教育阵地举办专题读书班6期、全市机构编制高质量发展培训班1期，推进理论学习走心见效。

走出去“听”意见。2023年以来，围绕加强党的全面领导、党政机构职能体系建设、统筹优化各类编制资源等重大问题，确定8方面45个调研课题。组织全办党员干部深入调研走访，办领导班子带头赴15个外省城市，市内12个区县、4个功能区、13个街镇开展调研。创新“调研+主题党日”“省市区三级联动调研”等方式，开展集体调研90余次并形成18份报告，研究提出成果转化措施30条。

走上台“说”业务。开展“机构编制业务我来讲”活动。各处处长、业务骨干上台交流机构编制业务经验、工作心得，区县党委编办通过视频直播同步观看。创新“双讲”机制，将“我来讲党课”与“机构编制业务我来讲”紧密结合，推进党建与业务深度融合。2023年以来，办领导班子成员带头讲专题党课17次，10余名处长、业务骨干上台交流。

高标准“写”文章。坚持党建引领，通过开设“青年理论学习小组学习专栏”、组织征文比赛等举措，对全办党员干部“定任务”“压担子”，在实操中提升公文写作基本功。2023年以来，多篇文章在《机构与行政》、《济南通讯》、济南机关党建微信公众号等媒体刊发。

多平台“炼”本领。依托青年理论学习小组，制定学习计划、明确学习规则、健全评价机制，打造“青学•励编”品牌；搭建年轻干部培养平台，通过制定干部成长手册、完善导师评价机制提升帮带培养成效；利用重点工作锻炼能力，通过推荐优秀干部参加全省全市专项工作、选拔业务骨干参与全办重点工作等方式磨砺“硬功夫”，在实践中提升干部工作能力。(来源中国机构编制网)