浙江省宁波市委编办深入学习领会习近平总书记关于调查研究重要论述，坚持问题导向、实效导向，构建“选题、解题、答题”的调查研究工作闭环，把情况摸清摸透，把对策谋深谋实，夯实机构编制工作实干之基。

一是精准选题，以问题导向引领调研方向。立足部门职责，开展“机构改革实施”政策性调研、“体制机制创新”前瞻性调研、“共同富裕保障”基础性调研、“堵点难点问题”针对性调研4类主题调研。全面梳理市县两级党政机构职能运行情况，针对存在的职能交叉等突出问题开展政策研究，为下一步谋划制定机构改革方案做好准备；着眼部门职能转变不快、主责主业不实、编制效益不高、分工协同不清等问题开展前瞻研究，探索推进部门“三定”规定细化工作；围绕配置不均衡、结构性矛盾突出、用编用人管理不够规范等问题开展基础研究，探索完善中小学校机构编制管理有效举措；总结提炼全市和先进地区事业单位登记管理工作创新做法，开展针对性调研，研究出台实打实的政策制度。

二是一线解题，以作风严实保证调研扎实。坚持用好“深、实、细、准、效”调研五字诀，深入包联结对乡镇开展“联镇街入村社、走企业访群众”调研破难活动，实地了解基层治理运行、园区企业发展、高层次人才引进和社区组织架构、社工配备、收入水平、社会组织发展等基本情况，通过细察实情、“解剖麻雀”，全面掌握基层工作面临的实际困难。针对结对乡镇提出2个工业社区管理体制不顺、人员力量短缺等问题，现场与所在区（县、市）及镇社一线干部职工共商对策，理清历史脉络、深挖问题根源、抓住主要矛盾、明确解题思路。及时与市民政局以及当地党委组织部等相关部门协调联动，指导出台工业社区规范化建设试点方案。同时，通过构建差异化组织架构、配备专业化社工力量、完善规范化工作机制，建立健全工业社区治理制度体系。

三是实绩答题，以工作成效检验调研成色。坚持结果导向，以转化落地、管用实用为原则，着力推动调研成果及时转化为工作举措、制度规范，不断提升机构编制工作实绩实效。及时跟进党中央及省委、市委关于深化机构改革的部署要求，不折不扣推进落实，并统筹深化基层管理体制、综合行政执法体制等重点领域改革，进一步构建优化协同高效的党政机构职能体系。研究制订《关于部门“三定”规定细化工作的实施意见》，进一步激发职责履行与机构编制“耦合效应”，推动部门履职尽责更精准、编制使用更精密、岗位管理更精细。研究制订《宁波市中小学校机构编制管理办法》，着力构建与市域现代化相适应并具有宁波特色的中小学教职工机构编制长效管理体系，更好地服务保障共同富裕先行市建设。通过数字赋能、流程优化等举措，理顺事业单位登记管理体制，探索创新型事业单位管理新机制，完善法人治理结构，激发事业单位发展活力。（转载于中国机构编制网）