青云谱区委编办充分发挥职能作用,聚焦民生领域管理体制机制,创新思路、强化举措,持续完善机构职能管理和编制资源配置,为推动青云谱区民生事业高质量发展提供强有力的体制机制保障。

一、聚焦“幼有善育、学有优教”,强化教育领域机构编制保障。为解决新增义务教育阶段学校编制紧缺的问题,区委编办在全区实行了中小学教职工“零空编”与“周转编制”联动管理。中小学空编由机构编制部门收回统一管理,实现了实有人员与编制数相一致,同编同人,收回的空编和在总量内调剂一定数量的编制共同作为周转编制,每年根据学生数、师生比、班师比、学校等变化情况,调整一次各学校编制。通过实行联动管理和内部统筹,促进了编制的循环使用,实现了学校编制配备、实际在岗人数与工作实际需要相匹配,强化了教育领域机构编制保障。

二、聚焦“民有所呼、政有所为”,强化民情家访机构编制保障。我区民情家访群众工作法自2006年在南昌市乃至江西省推广以来广受好评。2013年,作为全省唯一一例联系服务群众经验做法被中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室选编并在全国推广,中组部先后多次莅临调研指导。当前,群众利益诉求日趋多元化,为将我区群众工作的这块金字招牌擦得更亮,区委编办立足部门职能,以深化全区事业单位改革试点工作为契机,因地制宜的组建了区民情家访工作服务中心,为区委直属正科级事业单位,牵头负责全区的民情家访工作,在编制上给予充分支持,为我区民情家访工作进一步发展提供了坚强的机构编制保障。

三、聚焦“老有所养、病有所医”,强化社保经办机构编制保障。为理顺社保业务经办机构工作职能,强化社会公益职责,区委编办根据深化事业单位改革试点工作精神,组建了区社会保险事业服务中心、区公共就业创业人才服务中心、区医疗保障服务中心,直观反映单位基本业务内容、工作性质,进一步优化了社保业务经办机构的职能配置,重新印发了机构职能编制规定,突出了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险的政策咨询、参保登记、缴费核定、待遇支付等公共服务职能。通过加强全区社保业务经办机构编制保障,促进了社会保险事业高质量发展。